Директор по персоналу в компанию "Цифромаркет" (г. Белгород)
В архиве с 23 июля 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация HR-стратегии в компании. Подбор персонала уровня ТОП в рамках расширения и роста компании. Развитие процессов адаптации...
Высшее образование. Опыт работы на должности HRD/HRG от 3 лет в крупных компаниях. Опыт подбора ТОП персонала/узкопрофильных специалистов.
Опыт более 6 лет
1. Руководство Службой персонала завода. 2. Участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия. 3. Ведение и совершенствование всех HR...
1. Практический опыт в сфере HR – от 5 лет, опыт руководства от 3-х лет. 2. Опыт работы в производственной...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Разработка стратегии в области управления персоналом в соответствии с бизнес-целями и планами компании. Разработка и внедрение эффективной системы мотивации...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или в смежных областях. Опыт работы в роли Директора по персоналу, HR...
Руководитель отдела HR
от 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса. Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям...
Требуемые знания: Современных теорий организации кадровой работы. Передового отечественного и зарубежного опыта организации кадровой работы. Офисных программ, в частности Word...
Директор по персоналу (производство)
200 000 – 230 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ системы оплаты труда и её совершенствование. Повышение производительности труда. Оптимизация численности. Заполнение штата и закрытие сложных вакансий.
Высшее, приветствуется экономическое или техническое образование. Опыт работы на аналогичной должности на производстве от 3-х лет, опыт работы в...
Директор по персоналу
200 000 – 230 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Анализ системы оплаты труда и ее совершенствование. Повышение производительности труда. Оптимизация численности. Заполнение штата и закрытие сложных вакансий.
На крупное производство теплообменного оборудования требуется Директор по персоналу с опытом работы на аналогичной должности. Релокационный пакет обсуждается.
Воронеж